上海自考助学机构老师待遇 上海的私立幼儿园幼师工资大概多少？请如实回答，谢谢？

1. 上海的私立幼儿园幼师工资大概多少？请如实回答，谢谢？
2. 上海中学的英语老师待遇好吗？
3. 上海的私立幼儿园幼师工资大概多少？请如实回答，谢谢？
4. 学校的课后服务，一个学期一个教师分配不到一百元，合理吗？

上海的私立幼儿园幼师工资大概多少？请如实回答，谢谢？

你好，上海2018年平均工资7132元每月.教师属于高学历岗位，一般税前一万多，扣除五险一金不会低于七千，一般在八九千，年底还有年终奖，不少于3万。

但是上海对于教师，管理严格，非211重点大学毕业，没有关系，很难进去，私立幼儿园由于收费高，对于老师学历，还有从业经历，还有学前教育从业资格证都很严格。一般本科以上学历，请注意。

上海中学的英语老师待遇好吗？

1、上海中学是上海四强中学中比较强的，当老师，基本上都是上海市，或者其他省市省重点，并获得过省优秀教师相关奖项的，才能进，当然，现在比较看重优秀的中青年教师，所以，省以上级别的优秀的中青年教师奖项以及有过教学改革创新课题也是必须的，名校硕士更是必不可少的2、待遇不错，收入，现在中学普遍提高了，略低于普通公务员，上海中学更高，高于公务员也有可能，一般来说，六七千至少的3、上海的公务员，自从2001年以后，再没有享受过任何分房子，或者是住房补贴，所有中学更不可能有这样的***，上海中学也不例外

上海的私立幼儿园幼师工资大概多少？请如实回答，谢谢？

你好，上海2018年平均工资7132元每月.教师属于高学历岗位，一般税前一万多，扣除五险一金不会低于七千，一般在八九千，年底还有年终奖，不少于3万。

但是上海对于教师，管理严格，非211重点大学毕业，没有关系，很难进去，私立幼儿园由于收费高，对于老师学历，还有从业经历，还有学前教育从业资格证都很严格。一般本科以上学历，请注意。

学校的课后服务，一个学期一个教师分配不到一百元，合理吗？

老师每多挣一分钱，家长就多一分怨气，家长其实不在乎花多少钱，在乎的是不能让钱到老师手里，本子钱奶钱校服钱班费钱，好像老师都喜欢占这几毛钱的便宜似的，老师就是缺心眼作死的贪能贪多少？

我说很不合理！首先课后服务本身就是多此一举。为什么现在的孩子自理能力那么差，学习不自觉，生活琐事不会干？这不都是给家长惯的吗？

想一想，上几代人上学时，不论城市，还是农村，有谁家的孩子有人接送？有谁家的孩子天天要家长守在旁边辅导学习，不都是自己学习，还会帮父母干家务或干农活吗？

所以现在的孩子只要不惯着他们，还有意识地去培养他们的自理能力，那他们也一样可以放了学就自己回家，然后自觉自愿地完成各项家庭作业。***如父母没下班，就主动帮家长干点家务，减轻家长负担，这就需要从小培养孩子的能力和习惯，也给孩子锻炼的机会！这样，孩子将来才更懂得孝顺，爱他人，有担当有责任感，更有出息！

如果这样，家长还会为没有时间接送孩子上下学、辅导学习犯愁吗？如果这样，孩子还需要留在学校，占用老师备课，批改作业，自我进行业务进修的时间吗？如果这样，还会有课后服务这一说吗？所以，课后服务本身就是多此一举。

其次，既然上级统一决定在家长下班前，学生留在校老师进行课后服务，而且相关部门又拨款下来，补偿带班辅导的老师——课后服务费，那就应该专款专用。

那些不进班管理学生，不给学生辅导课业的各级校领导，就不该来拿这个钱。这样，如果分配下来的课后服务补偿金即使是最低，老师也应该无条件地接受。

现在问题是，与课后服务没有直接关系的人员，把钱领了去了，真正为学生服务的老师一学期下来，分配不到一百元！那就是太不合理了！现在是公平社会，是不应该出现这类现象才对。

高中按天算，一个学生每月四至五百元，一个班五十人，一个月能收两万多。一个年级十几个班，每月收二、三十万元。这些钱既不开收据，也不向国家纳税，这些钱教师每月得不到吗？。

看来课后服务是：“老师在前面汗流浃背，校长和中层在后面歌舞升平。”

每个班的课后服务资金总量，除去老师所发的，剩下的不翼而飞。

校长说：我们学校要提供场地，要水电，我们（校长和中层）还要管理。学校的校长就是资金的决策者，下面还有一群执行者（中层）。执行者在算课后服务费的时候敢不给校长算多点？除去校长和中层的高课后服务费，到老师的手里还有几何？

课后服务校长和中层占钱，辛苦课后服务的老师占责。教师钱拿得少，责任却一点不少。如果有学生在课后服务出现事故，校长和中层通通把责任推向老师，老师自己花钱消灾，不然扣你的绩效或不予进职称。一线的老师敢怒不敢言。

课后服务很多学校不敢公示，资金不透明。如果公示，领导和一线教师差距过大。这就会给有心的老师留下证据，领导不是自己给自己找麻烦。就连发钱都是自己只知道自己的。你说这是为什么？

大家好我是么么君，愿和你一起分享教育里的趣事，感谢你的关注。

我们初中课后服务每人每月120元到150元，以每班45个人为例。一个学期按四个月算，那么一个班一学期会收到课后服务费:120*45*4=21600元

这貌似也不少吧，国家应该还有适当的补助。如你说的一个学期一个教师还分不到100元，这就有点少的可怜了。

做为家长，我们响应号召，把孩子放到学校，进行托管，并交纳相应费用，是对每位认真负责的老师的一种支持和肯定。但看到这个结果，不免让人感到担忧。

真正付出的老师得不到等量的回报，而只是坐班的领导却分走了大部分金额。这样不公正的待遇，难免不会影响到受课老师的情绪。孩子和家长势必也成了间接的受害者。

我觉得你既然遭遇了这种不合理的待遇，就该向上级管理部门反应，争取自己的合理权益。在头条上说，似乎也解决不了实质问题。

到此，以上就是小编对于上海自考助学机构老师待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海自考助学机构老师待遇的4点解答对大家有用。